韦恩·鲁尼离开普利茅斯:为什么这么多英格兰黄金一代在管理上陷入困境?

对于英格兰的“黄金一代”来说,进入精英级管理层的道路往往是一段令人羞愧的经历——而韦恩·鲁尼再次经历了这样的经历。

鲁尼为三狮军团出场120次,在英冠联赛垫底九场不胜之后,他离开了普利茅斯阿盖尔队。

当他在执教伯明翰主帅不到三个月后被解雇时,这位英格兰前头号射手表示,“需要一些时间来克服”他在圣安德鲁被解雇的情况。这可能是他管理生涯的终结。

“汤姆·布雷迪是伯明翰城的投资者,它被视为一支梦之队。NFL超级巨星布雷迪和足球巨星鲁尼一起在伯明翰,但这几乎是一场彻头彻尾的灾难,”天空体育高级记者罗布·多塞特说在鲁尼离开伯明翰时。

无论是在任职前后,鲁尼都被比作吉安弗兰科·佐拉(Gianfranco Zola),后者于 2016 年被新老板任命,取代不太知名的加里·罗伊特(Gary Rowett),并导致业绩下滑。无论正确与否,许多伯明翰球迷都将上赛季最终降级归咎于这决定命运的 83 天。

然而鲁尼又回到了教练席,决心证明他已经从错误中吸取了教训,并在被解雇仅仅五个月后证明了自己。他的目标是有一天执教曼联或埃弗顿,这一目标仍然在燃烧,但在普利茅斯的又一次失败之后,这个梦想肯定结束了。

这位前曼联前锋在 10 月份备受争议的任命后,在 15 场比赛中只取得了两场胜利。尽管在约翰·尤斯塔斯的带领下本赛季开局良好,伯明翰似乎还是瞄准了一个明星球员来增加商业机会。

“他们认为他们任命的是一位年轻的经理,他一直很受欢迎,并且受到他曾经合作过的每个团队的高度评价,”罗布·多塞特说。

天空体育新闻的罗布·多塞特解释了为什么伯明翰高层在上赛季只执教了 15 场比赛后就决定解雇韦恩·鲁尼

据了解,史蒂文·杰拉德作为沙特职业联赛俱乐部 Al Ettifaq 的主教练职位并未受到严重威胁,但缓刑的一个原因是他在 Netflix 的一部新剧集中扮演重要角色。

如果这位曾经被誉为利物浦尤尔根·克洛普潜在接班人的人在节目播出前被解雇,那将是非常尴尬的。

这位前阿斯顿维拉主帅还没有经历过与达曼俱乐部提供的现金相匹配的职业注入。

杰拉德本赛季在沙特职业联赛的 13 场比赛中只取得了 4 场胜利,艾蒂法克在积分榜上排名第 11 位,比降级区高出 6 分。

利物浦的宠儿也许是斯文-戈兰·埃里克森英格兰时代的典范,他有能力从失败中夺取胜利,但这位为国家队出场 114 次的人却是最新一个未能复制他在英格兰国家队的辉煌业绩的名字。在防空洞里投球。

当然,所有选择走上管理层之路的顶级球员都怀揣着晋升到最高水平的雄心壮志——但在足球金字塔的下层割牙,并在盛况期间与不如自己的球员一起工作被认为是一种最大的障碍。

每一次管理人员的离职都应该根据具体情况来看待,很大程度上取决于沟通技巧以及应对压力的方式。马科·范巴斯滕和蒂埃里·亨利会告诉你,作为球员赢得奖杯并不一定意味着你会在管理上取得成功。

尽管加雷斯·索斯盖特在职业生涯早期降级并被解除米德尔斯堡主帅职务后升任国家队主教练,但越来越多的高层主教练在较低级别的比赛中踢球。

切尔西传奇人物弗兰克·兰帕德列出了他最喜欢的英超联赛进球!

埃迪·豪和加里·奥尼尔是英格兰英超联赛的领军人物,他们都不能依靠一柜子的奖杯来支撑自己的地位。但正如两人作为周一足球之夜的特邀嘉宾给人留下深刻印象所证明的那样,收集成绩是足球唯一的货币。

现在,球员们对那些能够克服光环的教练专业知识的人做出了更多的反应。他们对名人崇拜很可爱。足球是年轻人的运动,很多现在20多岁的人对于英格兰黄金一代的记忆只能是在父母讲述的故事中。

最近在接受天空体育采访时,科尔·帕尔默在被问及与佐拉的比较时表示:“我知道他是国际足联的偶像,所以他一定很出色。我并没有真正看过他的比赛,但每个人都说他是一名伟大的球员。”

然后,这些有天赋的人在获得教练徽章后的“市场价值”被夸大了。

被任命为考文垂城新任主帅的弗兰克·兰帕德承认,考虑到切尔西和埃弗顿俱乐部的规模,他根本无法拒绝执教切尔西和埃弗顿的机会。

默森:为什么考文垂转投兰帕德

保罗·默森告诉天空体育:“如果你要摆脱马克·罗宾斯,你就必须引进一个名字。你必须引进一个我们将要谈论的人。一些俱乐部的老板只是想要值得一提的是。

“如果考文垂去得到弗兰克·兰帕德或罗比·基恩,我们将在三周后谈论考文垂。我们谈论普利茅斯是因为韦恩·鲁尼。现在考文垂也会如此。”

“他们会出名。当然,他们会和我们要谈论的人一起去,否则我不明白他们为什么要摆脱马克·罗宾斯。”

兰帕德和鲁尼一样,在德比郡效力期间就展现出了自己的资历,但他的成功部分归功于他与切尔西的紧密联系以及对贷款市场的利用。无论是在斯坦福桥(两次)还是在古迪逊公园球场,一旦赌注增加,任务的艰巨性就被证明是巨大的。

鲁尼未能在伯明翰建立在尤斯塔斯坚实的平台上,这让人不禁要问,是否正是围绕他更换一位受欢迎的主教练的环境和不必要的审查导致了他的迅速消亡。尤斯塔斯在 15 个月的时间里帮助蓝军摆脱了降级困境。

前阿森纳前锋阿兰·史密斯讨论了弗兰克·兰帕德可能被任命为考文垂城新任主帅,并相信他需要在他的管理生涯中取得成功

他的球员对这个决定不满意吗?或者是否有足够的迹象表明鲁尼不会成功,以至于董事会在上赛季一月转会窗口之前减少了损失?

39岁的他现已身兼四职。我们需要不断地努力保持相关性,同时对合适的工作保持耐心,因为我们知道它可能不会在完美的时间出现。分别44岁和46岁的杰拉德和兰帕德也面临着同样的挑战。

杰拉德在维拉效力了一年,他在乌奈·埃梅里的带领下发生了显着的转变,凸显了阶级上的鸿沟——以及当合适的主教练与大致相同的阵容放在一起时可以实现什么目标。

前英格兰前锋迪恩·阿什顿讨论了从球员到教练的充满挑战的转变,同时反思了自己的工作经历

杰拉德在他执教的38场联赛中只得到44分。同一时期,埃梅里拿下了 77 分,看看他们现在的情况。

兰帕德在 2022/23 赛季结束时作为切尔西看守球员的记录是只赢了一场比赛。对于兰帕德、杰拉德和鲁尼这样的球员来说,他们担心到期和被遗忘。

前切尔西中场兼主教练弗兰克·兰帕德在 2023 年 10 月的 MNF 中回顾了他第二次担任主教练时所面临的挑战

作为俱乐部级别的球员,他们每人都获得过欧冠奖牌,但他们从未穿着三狮军团复制过这种成功。这些早期的经历教会了他们很多关于他们在管理中想要的东西。

人们希望,在经历了失败的旋转门之后,帮助他们成为国家黄金一代的品质将使他们能够扭转自己的命运。

索尔·坎贝尔在去年承认不再申请足球管理职位之前就表现出了这种坚持。坎贝尔也许应该得到更多的机会,而不是在麦克尔斯菲尔德和绍森德短暂效力。

大卫·詹姆斯曾两次短暂效力于印度超级联赛球队喀拉拉邦冲击波队,并在那里结束了自己的球员生涯。

约翰·特里和阿什利·科尔迄今为止都担任过助理教练,但并未成为一号主帅,而加里·内维尔担任瓦伦西亚主教练的时间很短。他和里奥·费迪南德和保罗·斯科尔斯一样,在后者在索尔福德担任奥尔德姆主教练和看门人后转向了专家。

大卫·普鲁顿 (David Prutton) 和西蒙·戈拉姆 (Simeon Gholam) 挑选了由现任锦标赛主帅组成的五人队

在他们之前的是前英格兰队队长托尼·亚当斯,2008年10月哈里·雷德克纳普转投托特纳姆热刺后,他在朴茨茅斯只呆了106天。此前已经在威科姆工作过的前阿森纳后卫亚当斯在执教的16场联赛中只得到10分,他的胜率也很低。各项赛事得分为 18.2,仍然是俱乐部历史上所有主教练中最低的。

他的下一个报价是在阿塞拜疆,之后他作为格拉纳达主教练输掉了所有七场比赛,因为格拉纳达在 2017 年降级。亚当斯更接近于舞厅舞池,而不是再次执教。

现在,许多俱乐部都会三思而后行,明智的公关活动会损害进展,球迷们将如何接受如此高调的任命。

老板兼董事长道格·金向天空体育新闻证实,弗兰克·兰帕德是考文垂工作的候选人,并且已经申请了该职位

在缺席比赛的18个月里,纽卡斯尔主帅豪利用这段时间重新振作起来,审视自己的执教理念、训练方法以及招募球员的方式。事实证明,从逆境中学习是他的造就者。

格雷厄姆·波特似乎也采取了同样的方式来等待时机,并最终在短暂的切尔西统治期间成为一名更好的教练。

兰帕德现在准备再试一次,接替马克罗宾斯在考文垂度过了七年的巨大成功,在2017年接任主帅后,将天蓝队从二级联赛的挣扎者推向了英超的风口浪尖。

他知道会有人从一开始就对他进行评判,就像鲁尼最终无法在罗伊特在伯明翰奠定的基础上继续前进一样。

黄金一代在与英格兰队的比赛中表现不佳,在球场外也陷入困境。你想知道他们在输掉比赛之前还要承受多少次管理旋转木马的敲击。

兰帕德在 2009 年 11 月表示:“整个黄金一代的事情对我们球员来说非常令人沮丧。我们没有弥补这一点。这很困难。人们谈论黄金一代是因为我们有很多球员。他们是非常有才华的人,但我们没有充分利用他们。

天空体育的彼得·史密斯探讨了弗兰克·兰帕德的执教记录以及考文垂的情况,考文垂与这位前英格兰中场球员有联系

“只有当你赢得了一些东西时,才应该说黄金一代……一旦我们完成比赛,并希望赢得一些东西。”

需要重申的是,英格兰并不是唯一一个培养出世界级球员却见证足球传奇人物未能进入管理层的国家。比赛能力和管理智慧之间不存在神圣权利,也不存在相关性。

但兰帕德知道,无论他喜欢与否,这个绰号都会在他来到西米德兰兹郡的最初几周里一直伴随着他。

他和其他人有责任利用提供的机会开创成功的管理生涯,从而摆脱黄金一代的阴影。

本文来源自:https://www.skysports.com/football/news/11710/13282072/wayne-rooney-leaves-plymouth-why-have-so-many-of-englands-golden-generation-struggled-in-management